Zrównoważony biznes

Przedstawiono propozycje dobrych rozwiązań technicznych wraz z szczegółową kalkulacją zysków ekonomicznych, wynikających z optymalizacji zużycia wody. Zaplanowano również kampanię edukacyjno-informacyjną.

Projekt przedstawia te aspekty działalności firmy, które już teraz można uznać za zrównoważone. Zaproponowano również działania, które przedsiębiorstwo może podjąć, aby ograniczyć swój negatywny wpływ na środowisko naturalne, wprowadzić oszczędności oraz zapewnić sobie szanse na możliwie niezakłócony rozwój ekonomiczny

Uczestnicy projektu zaproponowali szereg rozwiązań, które pozwolą rozwijać działalność ośrodka w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem. Rozwiązania dotyczą m.in.: promocji ośrodka pod marką „zielony hotel", wprowadzenia technologii przyjaznych środowisku.

W ramach projektu stworzona została lista wskaźników, pozwalających monitorować proces wprowadzania zrównoważonego rozwoju. Do opracowania dołączono również aplikację pozwalającą na systematyczną analizę dynamiki zmian wskaźników w wymiarze środowiskowym.

Opracowany został zrównoważony system zarządzania, dostosowany do warunków istniejących w Bussines Parku Zawiła, uwzględniający analizę słabych i mocnych stron oraz szans i zagrożeń, a także dobre przykłady stosowane w Europie i na świecie.

Propozycje rozwiązań, które mogą być wykorzystane dla wprowadzenia idei zrównoważonego rozwoju w funkcjonowanie wspólnoty mieszkaniowej osiedla Szkolne 2 w Nowej Hucie, wraz z możliwościami finansowania inwestycji.

Kompletna analiza strategii proekologicznej na lata 2002-2005 i raportu IKEA za rok 2004. Opracowano również propozycje działań, jakie można byłoby podjąć w zakresie działania na rzecz wdrażania i realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju w sklepie IKEA Kraków.

Podczas projektu wypracowano propozycje, które mogą przynieść korzyści ekonomiczne oraz pozytywnie wpłynąć na proekologiczny wizerunek firmy.

Realizatorzy projektu po zapoznaniu się z warunkami funkcjonowania stowarzyszenia stworzyli propozycję regulaminu dla firm zrzeszonych w Stowarzyszeniu Zielona Strefa Przedsiębiorczości „Business Park Zawiła".

W projekcie wzięły udział trzy istniejące i jeden powstający salon fryzjerski Jean Louis David. Po przeanalizowaniu działalności firmy zaproponowano rozwiązania które mogą zapewnić integracje celów ekonomicznych, społecznych i ekologicznych przedsiębiorstwa, zgodnie z zasada mi zrównoważonego rozwoju.

Projekt był kontynuacją opracowania „Między tradycja a nowoczesnością" z 2005. Szczególna uwagę poświęcono rekomendacjom dotyczącym zmian możliwych do wprowadzenia przy obecnym stanie szpitala; zaprezentowano innowacyjne rozwiązania stosowane przez Zielone Szpitale (Green Hospital)na całym świecie.

Analiza polityki firmy wobec pracowników, weryfikacja zastosowania wytycznych GRI w opracowywaniu Raportu Zrównoważonego Rozwoju przez Global BP.

Zapoznanie się z działalnością firmy oraz jej planami inwestycyjnymi dało podstawę do sformułowania propozycji zmian, które przyczynią się do wypełniania założeń strategii zrównoważonego rozwoju. Sugerowane modyfikacje i ulepszenia dotyczą zarówno kwestii społecznych, środowiskowych, jak i ekonomicznych.

Główne etapy projektu to: porównanie wskazówek z Raportu 2005 ze stanem obecnym w IKEA Kraków, ocena wybranych zagadnień dotyczących firmy oraz analiza działań firmy w kontekście przyjętych przez IKEA zasad The Natural Step.

W ramach projektu przeanalizowano dotychczasowe rozwiązania prośrodowiskowe i prospołeczne w Hotelu Sheraton Kraków. Zaproponowano wprowadzenie ujednoliconej polityki w ramach zrównoważonego rozwoju i wynikających z niej innowacji.